Pasangan yang Sesuai

Waktu Makan Tengahari

Beberapa minggu yang lalu, saya dan rakan-rakan sekerja berborak tentang pandangan masing-masing tentang kehidupan berumah tangga. 

Dari kalangan kami, ada yang sudah berkahwin, tidak sampai sebulan berkahwin dan yang menghitung hari. 

Apabila ditanya kepada yang baru berkahwin tentang kehidupan berumah tangga, jawabannya sentiasa baik-baik sahaja. 

Barangkali dia baru mendapat madunya. 

Tunggulah. Asam garamnya, pahit manisnya akan datang kemudian. Sedangkan lidah lagikan tergigit, inikan pula suami isteri. 

Yang sudah berkahwin pula berasa sangat bahagia, walaupun kadangkala ada salah faham juga. Konflik, jika ditangani dengan baik, akan mengerat (merapatkan, bukan memutuskan) hubungan antara dua pihak. 

Yang masih menghitung hari hanya mencelah sekali sekala. Bertanyakan panduan dan berjenaka. Sesekali nampak bimbang, mungkin kerana membayangkan apa-apa yang akan berlaku kepadanya sesudah berkahwin kelak. 

Borak-borak kami itu bersifat umum, bukan peribadi dan bertujuan untuk mengambil pengajaran supaya yang belum berkahwin akan lebih bersedia. 

Kemudian, timbul pula topik pengalaman masing-masing berkenalan dengan pasangan. 

Ada yang sudah kenal daripada sekolah. Sesudah lebih 5 tahun berkenalan, baru berkahwin. 

Ada yang sebulan berkenalan, terus berjumpa penjaga si gadis dan menyatakan hasrat. Katanya, niat yang baik usah ditangguh. 

Tidak semena-mena ada pula yang bertanya, bagaimana nak tahu pasangan itu pasangan yang sesuai. 

Mencari Pasangan yang Sesuai 

Ada yang berpendapat kena kenal hati budi si gadis dan keluarganya dahulu, barulah boleh berkahwin setelah semuanya diketahui dan difahami. Latar belakangnya perlu diselidiki. Sifat dan perwatakannya perlu diketahui. 

Lalu diperhatikan bagaimana pergaulan gadis itu dengan orang lain. Budi bicaranya dengan orang yang lebih tua, gaya bahasanya dengan yang lebih muda serta stail berpakaian dan penampilan di khalayak ramai. 

Ada juga yang berpandangan, sudah cukup jika hanya bertanya ibadah fardhunya sahaja. Adakah si gadis orang yang bersolat, berpuasa dan menghormati orang tua. 

Yang paling mudah, serahkan sahaja pada orang tua. Sesuai pada mereka, sesuai juga pada kita. 

Walau apapun yang berlaku sebelum berkahwin, kita hanya akan tahu adakah pasangan itu betul-betul sesuai setelah dipasangkan (diijab kabul). 

Memadankan manusia bukan seperti memadankan tayar dan rim kereta. Tayar dan rim ada saiz standardnya. 

Memadankan manusia jauh lebih rumit kerana fitrahnya setiap manusia punya hati yang sifatnya berubah-ubah. 

Menjadi Pasangan yang Sesuai 

Ada yang lebih mudah daripada mencari pasangan yang sesuai. Kita berusaha menjadi pasangan yang sesuai. 

Langkah pertama ialah menyedari yang kita mungkin mempunyai sifat, perangai, tabiat, kelakuan, atau fi'il yang menjadikan kita tidak sesuai dengan orang lain.

Mengakui kelemahan tidak bermaksud lemah. Pengakuan ini bermaksud kita menerima diri kita ini adalah manusia. 

Sekarang, barulah kita sesuai dengan manusia lain. 

Sesudah menjadi manusia, maka letakkan jangkaan (expectation) anda kepada pasangan, jangkaan yang sesuai bagi manusia juga. 

Pasangan anda juga mempunyai kelemahan seperti anda. Tapi, tidak bermaksud pasangan anda lemah. 

Tegurlah dia, terimalah teguran, dan berusahalah menjadi manusia yang sesuai untuk pasangan anda. 

Bosan Bekerja

Pendahuluan

Beberapa minggu yang lalu, saya berborak dengan kawan berkenaan dengan kerja.

Ya, berkenaan kerja. Kenapa? Terlalu umum?

Baiklah. Secara khususnya, kami berborak berkenaan dengan kesan terlalu lama membuat kerja/tugas yang sama. Dia berpandangan, jika terlalu lama membuat tugas yang sama, dalam jabatan yang sama, di bawah bos yang sama, seseorang pekerja boleh saja merasa bosan dan 'tepu'.

Hari-hari yang dilalui di tempat kerja rasa serba tak kena.

Saya pula, ada pandangan saya sendiri.

Mencari punca sebenar dan penyelesaian masalah

Kalau berborak berkenaan dengan kesan dan merungut sahaja, rasanya, tiada nilai tambah dalam kehidupan. Saya berpendapat lebih elok kiranya kita cari punca sebenar sesuatu masalah. Seterusnya, kita bincangkan pula bagaimana cara mengatasinya.

Persoalan utama ialah mengapa bekerja terlalu lama di suatu tempat boleh mengakibatkan rasa bosan?

Seterusnya, bagaimana hendak selesaikan masalah ini?

Punca 1: Terlupa matlamat bekerja

Ingat kembali.

Apa matlamat kita bekerja? Pahala? Gaji? Kaya?

Matlamat kita adalah salah satu inspirasi yang sangat penting untuk memastikan kita terus melakukan sesuatu.

Janganlah terlalu fokus melakukan sesuatu kerja itu menyebabkan kita terlupa pada matlamat kita.

Untuk lebih faham, cuba jawab soalan ini.

Apa yang anda harapkan pada setiap hujung bulan? Gaji atau kerja?

Bagi yang bekerja sebab nak gaji, sudah tentu gaji yang anda nanti-nantikan.

Kalau dah tahu dapat gaji, harungilah kerja tu.

Kerja cuma perjalanan, asalkan dapat gaji pada hujung bulan, tak kisahlah apa-apa pun dugaan, anda akan terus maju dalam perjalanan itu.

Ingat, bukan kerja yang buat kita maju ke hadapan, tapi matlamatlah pendorongnya.

Punca 2: Tak tahu kesan positif kerja

"Bagi setiap aksi, ada reaksi."

Setiap kerja yang kita lakukan akan memberi kesan positif kepada orang lain.

Carilah kesan positif kerja anda kepada orang lain.

Mungkin, tugas yang anda lakukan secara tidak langsung menyelamatkan nyawa orang lain.

Sebagai contoh, jurutera yang bertugas memastikan mesin dalam keadaan baik.

Jika mesin tersebut tidak diselenggara dengan baik, mungkin boleh meletup dan mencederakan orang lain.

Punca 3: Bosan ialah fasa

"Cara terbaik menempuh kesukaran ialah dengan mengharunginya."

Kita perlu akui, kita adalah manusia yang tidak sempurna.

Tidak mungkin kita akan sentiasa positif, bermotivasi, bersemangat, dan bertenaga.

Bosan ketika bekerja mungkin hanya fasa yang tidak dapat dielakkan.

Harungilah ia. Mungkin anda akan jumpa semangat anda di penghujung jalan.

Penyelesaian

Tiada satu penyelesaian yang sesuai untuk semua masalah.

Situasi tempat kerja kita berbeza antara satu sama lain.

Dengan mengenalpasti punca sebenar, andalah penyelesai terbaik untuk masalah anda.

Cuma, saya ada beberapa cadangan:

• Tukar kerja (boleh tukar jabatan, bidang tugas, atau berhenti kerja dan cari kerja lain)
• Cari perkara baru untuk belajar (kalau dah tahu semua benda tentang kerja, belajar skill-skill yang ada pada bos pula)
• Mohon kenaikan pangkat (seterusnya, kenaikan gaji)

Semoga terus sukses dalam kehidupan.